Quem vai cuidar de sua mãe ou avó quando ela não puder mais?
Este é o maior evento de vida que os millennials não estão vendo.
Por Ann Brenoff,
Caro millennials,
Desculpe ser o portador de más notícias aqui, mas você está prestes a ser sugado para um inferno diferente de tudo que você já imaginou. Isso irá devastá-lo, deixá-lo emocionalmente gasto, torná-lo fisicamente doente e ressentido às vezes. Poderia atrapalhar totalmente sua carreira ou forçá-lo a mudar toda a sua poupança e aposentadoria — e então um dia, isso tudo terminará abruptamente e o deixará em um estado de profunda tristeza. Ah, e o governo não dá a mínima para nada disso, então você está praticamente sozinho.
O que é esse cenário de pesadelo? Você está prestes a se tornar cuidador da minha geração.
Está certo. Um relatório da AARP lançado recentemente, “Millennials: The Emerging Generation of Family Caregivers”, aponta o dedo diretamente para você. Ele observa que suas responsabilidades de cuidado estão apenas começando a aumentar, cerca de 1 em cada 4 de vocês já está colocando 21 horas extras por semana cuidando de nós. Para ser claro, são 21 horas não pagas — enquanto você trabalha em seus empregos reais e / ou cuida de suas próprias famílias ao mesmo tempo.
Perto da metade de vocês estará ajudando seus pais ou pais de seus companheiros. Na maioria dos casos (65 por cento), será sua mãe, disse AARP. Cerca de 76% das pessoas atendidas por membros da família de Millennials têm 50 anos ou mais, e o recebedor médio de cuidados tem 60 anos de idade. O beneficiário de cuidados médicos ajudado por um neto tem 77 anos. E mais da metade dos cuidadores familiares de Millennials (51%) são os cuidadores sozinhos em seus deveres.
Você pode esperar que essa tendência continue. Quanto mais pessoas como eu não forem cuidadosas em nossos anos mais velhos, mais de vocês serão solicitados a se imporem e cuidarem de nós. Por quê? A política pública dos EUA (e de outros países) ficou lamentavelmente atrasada com a realidade atual de que a geração de 10.000 baby boomers por dia estão completando a idade de 65 anos. E esse fardo está chegando aos seus ombros.
Então vamos começar com o que o cuidado implica. Minha geração já sabe disso, porque nós trabalhamos como cuidadores de nossos pais e cônjuge, mas aqui está a versão do CliffsNotes para você.
É um trabalho sujo, mas alguém tem que fazer isso.
Os cuidadores familiares hoje fazem muitas das mesmas coisas que os enfermeiros fazem, e depois alguns. E muito disso não é bonito.
Você pode esperar trocar fraldas para adultos (não se atreva a reivindicá-las como uma despesa de cuidados!), Dar remédios, instalar barras de segurança e dizer à sua avó que te ajudou a lhe criar, que ela não pode mais dirigir enquanto ela soluça e pergunta qual é o seu nome. Novamente.
Você estará trocando cateteres e testando sangue e conectando seu pai a uma máquina de diálise, porque os assistentes de saúde não vêm todos os dias. Cuidadores familiares fazem. Às vezes, você se esquecerá de descartar seus “sharps” adequadamente e alguém ligará para você.
Você vai fazer várias viagens por semana dirigindo seu amado para os médicos, perder horas na fila da farmácia e passar horas no telefone com provedores de seguros, enquanto tenta conciliar sua própria vida, família e trabalho. Você vai explodir sua pilha, chorar para dormir e suportar dias em que você nem tem tempo para tomar banho. Sua própria saúde sofrerá. O estresse de tentar trabalhar ao mesmo tempo faz tudo isso parecer insuportável, especialmente se você estiver fazendo isso sem ajuda. A impaciência pode se tornar seu nome do meio.
Você não só não é pago para fazer isso; como vai te custar.
Você é uma dádiva de Deus — é o que todo mundo vai te dizer. Afinal, o trabalho feito pelos cuidadores familiares da nação custaria cerca de US$ 642 bilhões por ano se fosse feito por enfermeiras pagas, segundo a Rand Corp. (Research ANd Development é uma instituição “think tank”, sem fins lucrativos. Criado originalmente como Douglas Aircraft Company, atua como uma entidade que desenvolve pesquisas e análises para o Departamento de Defesa dos Estados Unidos. Atualmente, os seus trabalhos contribuem com a tomada de decisões e a implementações políticas no setor público e privado.) Enquanto isso, Rand colocou a renda anual perdida pelos cuidadores familiares para os idosos em US$ 522 bilhões…Isso foi em 2014, então você pode ajustar mentalmente a inflação.
É impressionante. Tenha em mente: os cuidadores familiares trabalham gratuitamente, contribuindo com seu tempo, energia e, muitas vezes, com o próprio bem-estar. Você se juntará às suas fileiras por amor, obrigação, culpa — e por outro motivo importante: você não terá escolha.
E isso vai te custar de outra maneira. Os custos diretos dos cuidadores foram quase 20% de sua renda anual, disse a AARP em seu relatório de 2016, com gastos anuais médios de US $ 6.954.
Para cobrir a despesa extra, observa a AARP, muitos cuidadores familiares cortam seus próprios gastos. Eles reduzem, se não param, economizando para a aposentadoria. Eles não comem ou tiram férias. E muitos mergulharam em economias pessoais ou de aposentadoria.
O dano aos cuidadores é de longa duração.
Muitos cuidadores consideram sua saúde afetada negativamente. Uma pesquisa da UCLA Center for Health Policy Research descobriu que quase 1/3 estimados dos mais de 3 milhões de cuidadores informais na Califórnia relataram estresse emocional tão grave que interrompeu suas vidas. “Síndrome do cuidador” é o nome popular para a raiva, culpa e exaustão que vêm ao fornecer cuidados incansáveis para um ente querido com doenças crônicas.
Como você vai descobrir rapidamente por si mesmo, o descanso — um estranho ao entrar e dar-lhe uma pausa de vez em quando — é caro e nem sempre está disponível.
Cuidar pode afetar sua saúde, mas o que ela faz com sua carreira é algo terrível. Os profissionais de saúde perdem dias de trabalho, não solicitam ou aceitam promoções e, às vezes, abandonam a força de trabalho paga para cuidar de seus entes queridos.
Os salários e benefícios perdidos são em média US$ 303.880 durante a vida de pessoas com 50 anos ou mais que deixam de trabalhar para cuidar de um dos pais, de acordo com um relatório da Academia Nacional de Ciências, Engenharia e Medicina. Para piorar esse prejuízo, um menor histórico de ganhos significa pagamentos reduzidos da Previdência Social quando você se tornar elegível.
O governo pode ajudar muito, mas não ajuda.
O relatório das Academias Nacionais de Ciências, Engenharia e Medicina fornece uma visão muito preocupante do estado do cuidado familiar nos Estados Unidos. Ele observa que os cuidadores estão sofrendo com a pressão e, embora as coisas possam ser feitas para apoiá-los, ninguém está realmente prestando atenção. .
O que poderia ser feito para aliviar a miséria quase certa na qual você está indo de encontro? Como obter créditos fiscais para o cuidado ou reembolso das despesas de prestação de cuidados? Por que não oferecer créditos do Seguro Social para que os profissionais de saúde não percam o caminho? E talvez passar uma licença familiar para cuidar de um ente querido de idade, de modo que depois de passar a noite lidando com a tendência do vovô de se enfurecer depois do pôr do sol, você não precisa se apresentar para trabalhar às 9 da manhã do dia seguinte?
Boa sorte,
Ann
P.S. Bem-vindo ao clube.
Havia dias que eu queria fazer a tradução e compartilhar esse importante artigo que fala da realidade dos EUA então imaginem como a discussão deve estar aqui no Brasil. Nula.
